Трудоустройство иностранцев в Чехии.

 Иностранцы в Чехии, как правило, трудоустраиваются одним из следующих способов: 

1. Собственный бизнес, путем регистрации компании и осуществление ею предпринимательской деятельности. При этом сферы деятельности самые разнообразные, различные формы розничной и оптовой  продажи, транспортные услуги, салоны красоты, производство, пищевая отрасль и др. В Чехии на всех уровнях соблюдается закон о запрете монополии, это определяет крайне низкий уровень бюрократии, коррупции и создает благоприятные условия для развития малого и среднего бизнеса. Открыть свои бизнес в Чехии очень легко, однако экономическую рентабельности гарантировать никто не может, это те риски, которые всегда остаются на самом бизнесмене.

 2. Индивидуальное предпринимательство, при котором физическое лицо регистрируется в установленном порядке и осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Эта форма предпринимательства очень распространена в Чехии, она дает возможность работать под своим именем, лично распоряжаться своим имуществом, иметь налоговые преференции и упрощенный порядок налоговой отчетности. Особенно часто индивидуальное предпринимательство можно встретить с сфере обслуживания (бухгалтера, швеи, парикмахеры и др.). На сегодняшний день около 90 000 иностранцев в Чехии работают именно по этой форме.

 3. Контрактная работа в чешской компании. Это официальное трудоустройство иностранцев в чешские компании, при котором с иностранцем заключаются трудовой договор, ему выплачивается зарплата и делаются отчисления в пенсионный и иные обязательные фонды. Устроиться в чешскую  компанию возможно, особенно на низкоквалифицированные позиции (продавец, официант, уборщик,  работник складов и др). Для высококвалифицированных специалистов чешские работодатели предъявляют повышенные требования, как правило это подтверждение образования (нострификация), наличие ВНЖ/ПМЖ, знание чешского языка.

 4. Сдельное трудоустройство, это работа, как правило, одноразовая, без оформления трудовых отношений, выплат обязательных платежей в фонды и тд. При этом, если деятельность все же носит периодической или постоянный характер, то она рассматривается государственными органами как предпринимательская и требует регистрации. 

Более подробная информация в Personally Real Estate.